各位战友及各单位注意，重要红头文件通知下来了！

蝙蝠侠 · 发表于 2009-8-20 11:41:37

国办09年放假安排国庆8天长假，有4天国定假日，如安排加班，应付3倍加班工资。

根据《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》，今年国庆节和中秋节合并放假，具体安排为:10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日，10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班，可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

日工资该如何折算

日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。即春节长假期间每日的加班工资计算方法为:

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

加班工资适用范围

经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

多啦噩梦 · 发表于 2009-8-20 12:36:38

多余，你叫人家怎么生产啊？

蝙蝠侠 · 发表于 2009-8-20 12:51:10

[quote=多啦噩梦;566804]多余，你叫人家怎么生产啊？[/quote]
加班费这件事，对于很多人来说，也就是看看听听而已的哦，真正执行到位的很少的。

Mono · 发表于 2009-8-20 13:19:28

蝙蝠侠;566807]加班费这件事，对于很多人来说，也就是看看听听而已的哦，真正执行到位的很少的。

要加班费? 直接开除. 反正没有劳动合同

solidvolotion · 发表于 2009-8-20 13:21:59

[quote=蝙蝠侠;566807]加班费这件事，对于很多人来说，也就是看看听听而已的哦，真正执行到位的很少的。[/quote]

是啊，这些红头文件也就政府机关内的人员贯彻贯彻吧。

ICExxxxx · 发表于 2009-8-20 13:42:50

十一放八天啊。。。。。

好人麻醉 · 发表于 2009-8-20 14:22:42

加班费？想都别想

多啦噩梦 · 发表于 2009-8-20 15:06:53

就是那表是政府人员的，不是民工的。你不干就滚，后面大把人等着呢。

Solo Wing · 发表于 2009-8-20 15:16:30

=-=待业青年54

foxhoundPLA · 发表于 2009-8-20 18:07:57

[quote=蝙蝠侠;566807]加班费这件事，对于很多人来说，也就是看看听听而已的哦，真正执行到位的很少的。[/quote]
医院、事业单位还是有的……
企业吗……没合同就素那浮云……

模拟器 · 发表于 2009-8-20 18:54:08

[quote=foxhoundPLA;566846]医院、事业单位还是有的……
企业吗……没合同就素那浮云……

[/quote]
有合同照样浮云，可以换个名目，好比叫“值班”。

foxhoundPLA · 发表于 2009-8-20 23:23:43

[quote=模拟器;566854]有合同照样浮云，可以换个名目，好比叫“值班”。[/quote]
果然口胡……
不过我一年365天都在放假……

ghostseed · 发表于 2009-8-21 00:48:15

今年国庆不加班，要学就学英国佬，挣得本分有假耍，休息娱乐放轻松

蝙蝠侠 · 发表于 2009-8-21 01:46:34

估计我到时候是肯定要加班的，休息也不会全休，大都是事后补休，等到补休的时候又会有一摊子事情要做，又是休不成的。

xuxu52000 · 发表于 2009-8-21 22:29:36

加班费。。。。。。。。浮云！

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