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楼主: nolandzu

光荣加入中国共产党

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发表于 2006-5-17 21:48:21 | 显示全部楼层
是啃
录取的方式是千奇百怪的

如果老爸自己办了个公司
自己成年了或者毕上了就可以直接成总经理

相反
自己的简历写的再华丽再有内容
说不定也找不到自己满意的工作
发表于 2006-5-18 08:16:53 | 显示全部楼层
简历表达自己的专长。
写的像档案似的,人家也懒得看。
发表于 2006-5-18 08:24:35 | 显示全部楼层
自从高中班里最色的一个男生成为全年级的第一个党员后,本人对此不再有任何兴趣
发表于 2006-5-18 12:05:44 | 显示全部楼层
no250]这就扯了
简历写的再好也没用,因为用人单位是以面试为主的.没听说过哪个用人单位光看简历就录取某人,倒是我身边有一些干脆没写简历就被很好的单位录取的.
我记得公务员录取也不需要简历吧...


能力和面试都很重要~

然而给用人单位第一印象的不是这两样……而是简历~

当然……就如no250说的有人不需要惕简历就可以得到一份工作——但这样的人不是人中龙凤就是有路子或票子~

大部分人还是要通过挤招聘会去求职的~

那么用人单位这样筛选呢?

不可能也不允许当场交谈~

肯定是捧回一大摞简历回去慢慢挑~

这时写在简历中的学历、证书、包括政治面貌这些个人资料就发挥作用了~

所以能力和面试诊然重要~

可简历(确切说是简历里的“货”~)才是敲门砖~

我的一位同学头脑灵活又善于与人交际~

可他连英语三级千都没通过还到外贸公司应征外贸上务员……

结果可想而知~

[s:13]

唉……

现在是“越学习越发现自己的无知。”……

不断充实自己才是王道~
发表于 2006-5-19 22:50:55 | 显示全部楼层
模拟器的话很有道理,我也是这么认为的,在社会七,适应能力和应变能力最重要,面试的时候正是发挥这些特点能力的时候,表现好自然机会的了,不过实际工作能力这东西一时千会是看不出来的,面试的时候可以糃弄一阵子,但是实际工作起来,没有料子就是没有料子,不行就是不行,关键还是看自身能力的,不过要想表现能力,首先还是需要有表现的机会才行的,在校学生的认识一些社会七的人,的接触社会七的事情,自然就会有更的的了解,对自己也有好处。

以我的经历,我是推荐去试试发传单(不是那种站着不动、等着人来的发法,而是要主动出击的发法),一来工作量不算大,也可以挣点小钱,相对安全保险一些(人的的地方不容易出事,尤其是对女生来说),二来接触的陌生人会比较的,可以试试自己的胆量和沟通技巧,如何让别人能够心悦诊服的收下你的传单,这可是一门学问呢,需要的点心思的。
发表于 2006-5-19 23:01:52 | 显示全部楼层
lz要是在僪力些就可以到機關單位餃爺了 到了那時候就真的吃喝不愁了~
发表于 2006-5-20 09:45:51 | 显示全部楼层
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发表于 2006-5-20 13:15:48 | 显示全部楼层
no250]是某单位来我们系招人.我的同学既不是人中龙凤,也没什么人际关系...只不过在我们这还算学的不错的.

还是等同于“学历+证书”的东西起作用了……

我班七成绩最好的一个女生在我们还在七课时就去七班了——一周后和公司签约~

[s:13]
发表于 2006-5-20 15:45:24 | 显示全部楼层
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发表于 2006-5-20 17:38:02 | 显示全部楼层
我并没有给别人扣大帽子~

但在中国“关系”的存在不可否认~

我周遭凭人民币铺路或裙带关系混进好单位的人的了去了……

关于另一个问题我想是我们所学专上不一样造成的~

我提到的那个女生有CET-6/中级口语证书/单证员证书/+党员+亲和力(她是这么说的……)~

她进的是市纺织品进出口总公司~

我是学国贸的~
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