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第一次想跳槽..有些问题想请教下

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发表于 2007-4-17 20:00:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
去年7月份毕业后,我在一家化工企业(就称A公司)找了份工作.
  A公司情况:中型化工企业,前几年刚从国企改制成民企,离老家较远.
 报到时签的合同期限是 2年4个月. (单方违约金1万)
 工作的时候过得很快,转眼8个月过去了,自我感觉和刚毕业那时没什么差别.只感到一种危机感.当然我一直在努力学习.
 

由于家里出现一些变故,所以想回家工作,跟家里人有个照应.   
于是联系了离家很近的另一家大型化工企业(B公司).
 B公司情况:大型化工企业,前几年刚由国企改制,离家很近.
  

  
 所以请教一下
  
1,跳槽值得吗? 因为工作满一年,可以评助理工程师了. 离职的话就得从头来.  
  
2,劳动合同怎么办, 违约金是否一定要付?
  
3,由于在A公司有8个月的经历(做过一些小项目), 该怎么向B公司说比较好? 隐瞒还是如实相报?
  
  
发表于 2007-4-17 21:52:08 | 显示全部楼层
1:一定要看准!B要你签合同了再和A毁约!
关于职称的事情,你和B谈的时候也可以顺便问下

2:是要付的哈~法律的时候还是不要沾到自己身上比较好
如果真心想走,给点钱嘛

3:个人觉得完全可以把这个工作经历当成自己的资本来谈
因为这个是你到B应聘的一个很有利的条件

祝顺利!

PS:B给的价钱如何?
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 楼主| 发表于 2007-4-17 22:27:13 | 显示全部楼层
我是法盲一个...
刚刚在网上查了一下,
辞职还分为好多种, 除名, 解聘, 辞职,自动离职. 还是不太明白有什么差别..

如果我向公司递上辞职信 算单方违约不么?

工作的这段时间成了月光族, 基本上没什么积蓄. 违约金都拿不出手-_-!

B公司给的钱比A多一点吧..

谢谢包子
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发表于 2007-4-17 22:50:47 | 显示全部楼层
现在是不是有提前三十天告知用人单位然后可以免责的规定?楼主有作单位人事或者法务的同学亲戚的可以问问。
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 楼主| 发表于 2007-4-17 22:56:25 | 显示全部楼层
[quote=theundead;412836]现在是不是有提前三十天告知用人单位然后可以免责的规定?楼主有作单位人事或者法务的同学亲戚的可以问问。[/quote]


赶紧打电话去问下
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发表于 2007-4-17 23:40:44 | 显示全部楼层
[quote=theundead;412836]现在是不是有提前三十天告知用人单位然后可以免责的规定?。[/quote]
我们学校是提前6个月……我热
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发表于 2007-4-17 23:41:53 | 显示全部楼层
PS:楼主的自定义头衔很刺眼……
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发表于 2007-4-18 08:21:49 | 显示全部楼层
不要跳
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发表于 2007-4-18 13:43:27 | 显示全部楼层
离职之前需要通知人事部门和上级领导
有时候会有硬性规定,比如需要30天交接等等。具体要看公司规定。

评定职称就没办法了,必须要满1年才可以。否则就要在新公司再干1年。

经历是资本,尽管出去炫耀无妨。
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发表于 2007-4-18 13:46:15 | 显示全部楼层
不爽就跳
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 楼主| 发表于 2007-4-18 22:00:34 | 显示全部楼层
我再把合同里关于违约的条例帖出来一下.
=================================================
九、违约责任:任何一方违反一劳动合同,支付对方违约金1万元。给对方造成严重经济损失的,应根据产生后果和责任大小,以经济补偿。甲方擅自解除本合同的,应赔偿乙方前12个月平均工资的一个月工资;乙方擅自解除本合同的,应按乙方解除劳动合同前12个月平均工资的一个月赔偿甲方。

十、本合同没有订明的事项,按照劳社厅函[2001]280号、闽劳社文[2003]342号、闽常[2003]21号文件和国家有关新的文件执行。

十一、 劳动仲裁。。。。。。。

十二、本合同一式两份,经劳动仲裁机构鉴定后,甲乙双方各持一份。

=================================================

今天向朋友咨询了一下, 提到了一点 是否在于有“提前一段时间递交辞职信的条例”, 貌似我的合同里没有提及这项..  看来想辞职的话,违约金是要交了

PS:  电信ADSL上总部 怎么网页老打不开..
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发表于 2007-4-19 09:52:41 | 显示全部楼层
任何一方违反一劳动合同,支付对方违约金1万元。

这样说,违反劳动合同才给违约金。解除劳动合同不算。
既然有“擅自解除劳动合同”的项目,就用这个就好。也就说,最多有一个月工资拿不到而已
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发表于 2007-4-19 18:48:47 | 显示全部楼层
[quote=dis510;412948]任何一方违反一劳动合同,支付对方违约金1万元。

这样说,违反劳动合同才给违约金。解除劳动合同不算。
既然有“擅自解除劳动合同”的项目,就用这个就好。也就说,最多有一个月工资拿不到而已[/quote]
时间充裕的话拿了钱再跑也是一样的
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 楼主| 发表于 2007-4-20 10:50:18 | 显示全部楼层
[quote=godshymen;413005] 时间充裕的话拿了钱再跑也是一样的[/quote]


正有此意

不过辞职报告还没交上, 估计多半是一个月后离职. 工资不发
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发表于 2007-4-23 17:10:54 | 显示全部楼层
支持7狼!该跳就跳,考虑清楚了就行动,低调处理,谨慎行事,凡事都要作出效率来。

家庭原因是一定要顾及到的,工作可以再找,家只有一个哦。
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